- Вакансия грузчика или кладовщика висит неделями, а HR тонет в десятках «левых» откликов? «ПерсоналМаркет» специализируется на подборе линейного персонала исключительно для логистики, складов и производства Казани. Мы знаем, где искать мотивированных исполнителей в вашем городе, и берем на себя всю «грязную» работу - от размещения вакансий до проверки на полигоне. Ваш результат: 2-3 проверенных кандидата на выход в течение 48 часов и закрытая позиция.
- Почему стандартный рекрутинг не работает для складов Казани, а наш - да?
- Потому что мы говорим с соискателем на его языке и решаем его главную проблему, а не просто рассылаем шаблонные вакансии.
|
Почему ваша вакансия на HH не закрывается |
Наша методика подбора в Казани |
|
Кандидаты хотят ежедневные выплаты, а не зарплату раз в месяц. |
Мы сразу заявляем о возможности ежедневного расчета — это наш главный козырь для привлечения ответственных работников. |
|
У хорошего соискателя могут быть долги, и он боится официального оформления по ТК. |
Мы предлагаем легальные схемы (оформление в наш штат, работа как у ИП/самозанятого), чтобы человек мог работать. |
|
Текучка в отрасли 100-120%. Человек поработал неделю и ушел. |
Мы проводим «продающее» собеседование, реалистично описываем задачи и условия на объектах в Казани (логистический парк «Свияжский», фулфилмент-центр в «Ометьево»). Кандидат приходит осознанно. |
|
HR тратит 80% времени на отсев нерелевантных откликов. |
Мы берем на себя весь первичный отбор. Вы получаете на согласование только тех, кто прошел наш фильтр и тест на выносливость/внимание. |
- Наша специализация в Казани - кадры для логистики:
- Мы закрываем ключевые потребности в персонале для объектов города и области:
- Для складов и фулфилмента: Грузчики, кладовщики, комплектовщики заказов (пикеры), упаковщики, фасовщики, операторы погрузочной техники.
- Для производства и цехов: Разнорабочие, операторы линий, подсобные рабочие, уборщики производственных помещений.
- Для строительства и объектов: Монтажники, разнорабочие.
- Как мы работаем: от заявки до выхода сотрудника за 2-4 дня
- Бриф на вакансию (15 минут по телефону). Выясняем не только требования, но и особенности объекта в Казани (например, «холодный склад на Химической» или «ночная смена в Иннополисе»).
- Активный поиск и глубокая проверка (1-2 дня). Ищем не только на общих сайтах, но и в закрытых чатах, по рекомендациям наших же бригад. Проводим очное интервью с проверкой документов и простым тестом (например, собрать коробку на время).
- Предоставление кандидатов и онлайн-собеседование (день 2-3). Присылаем вам 2-3 анкеты с нашими комментариями и видео-визитками. Организуем онлайн-собеседование с вами.
- Организация выхода и гарантия (день 3-4). Помогаем с оформлением и выводим сотрудника на ваш объект. Даем гарантию на испытательный срок (до 30 дней).
- Кейс из практики:
Задача: Для склада автозапчастей в промзоне «Вахитово» уже 2 месяца не могли найти 2-х кладовщиков с опытом работы в WMS. Откликов не было.
Наше решение: Использовали целевую рассылку по кандидатам, которые ранее работали на соседних логистических объектах, с предложением стабильного графика и ежедневных выплат.
Результат: За 5 рабочих дней представили заказчику 4 подходящих кандидата. Один был принят и успешно работает уже более 6 месяцев. - Стоимость и выгода: что вы экономите?
- Подумайте, сколько стоит 1 час работы вашего HR-менеджера, умножьте на десятки часов, потраченных на бесплодный поиск. Наш сервис - это фиксированная стоимость и гарантированный результат, который освобождает ваших специалистов для стратегических задач.
- Устали от пустых откликов и бесконечных собеседований?
➜ Опишите вашу вакансию, и мы пришлем вам детальный план подбора и расчет стоимости за 15 минут. Укажите ключевые требования и адрес объекта в Казани. - «ПерсоналМаркет» в Казани: подбираем не резюме, а рабочих.